ESCUELA DE LIDERAZGO

Metodología LiderazgoxValores

"El mundo se convierte en un mejor lugar cuando las personas se convierten en mejores líderes"

Los valores son el ADN del comportamiento de las personas y las organizaciones.

¿Quieres saber si los valores declarados de tu empresa / organización se corresponden con los valores percibidos por tus colaboradores?

¿Quieres analizar en detalle y profundidad las capacidades de liderazgo de los individuos y su encaje a nivel global para orientar su desarrollo?

¿Deseas mejorar tus procesos de selección identificando tu cultura organizativa real y a las personas que mejor van a encajar con esa cultura y tus valores corporativos?

¿Percibes en el día a día la pasividad y falta de compromiso de los trabajadores que no se sienten identificados con el proyecto común?

¿Quieres saber sobre qué valores basan tus colaboradores sus decisiones para tener una mejor alineación entre las personas y los objetivos empresariales?

¿Quieres descubrir en qué se basa la confianza de tus colaboradores sobre los líderes de la compañía y qué habilidades tienen más desarrolladas estos para impulsarlas?

¿Te gustaría contar con herramientas fáciles y validadas con las que puedas tomar decisiones más coherentes y alineadas a los valores de la empresa?

Con este curso podrás:

Impulsar transformaciones culturales y gestionar los cambios con coherencia

Es imprescindible trabajar la parte invisible de la cultura (valores y creencias) para crear transformaciones sólidas.

Dispondrás de unidades de medición con las que determinar si los colaboradores están alineados con la cultura corporativa y los cambios a los que se enfrenta

De ese modo, reducirás la rotación de personal, enriquecerás a los equipos que ya están funcionando y tomarás decisiones basándote en datos.

Desarrollar el potencial e integridad de líderes y personas

Conocer los valores te permitirá entender a qué criterio obedecen las decisiones de las personas, comprendiendo así tanto su comportamiento pasado como futuro.

Además, la herramienta te revelará cuál es el valor que aportan a la organización, indicándote a su vez cuáles son las áreas a trabajar para desarrollar su liderazgo.

Crear equipos de trabajo comprometidos y motivados

Conocer los valores percibidos y el nivel de confianza te ayudará a entender cuál es la lógica de comportamiento de las personas que constituyen los equipos.

De esa manera, promoverás el mutuo entendimiento entre las personas, respetarás todas sus voces y generarás un clima de confianza y compañerismo.

Este curso va dirigido a:

1. Profesionales del recursos humanos RRHH

2. Directores y gerentes de empresas o Instituciones

3. Coaches, asesores ejecutivos y educadores

Al finalizar este curso podrás:

Conocer y alinear los valores de los líderes y la compañía

Los valores dejarán de ser una simple enumeración que puede leerse en la web corporativa.

Identificar las fortalezas y debilidades de los líderes

Gracias a las 9 habilidades del líder, conocerás cómo desarrollar su potencial y las áreas que necesitan atención.

Desarrollar líderes auténticos, íntegros y coherentes

Gracias a identificar y alinear sus valores, los líderes tomarán decisiones más coherentes.

Dotar de significado al esfuerzo de las personas

No sólo se desarrollarán los líderes, sino que también lo harán las personas que tienen a su cargo.

Generar una cultura corporativa basada en la confianza

No sólo se desarrollarán los líderes, sino que también lo harán las personas que tienen a su cargo.

Medir, mejorar y controlar el nivel de confianza

Contarás con 1 metodología con la que generar una cultura corporativa basada en la confianza y el compañerismo.

Que incluye:

Diploma

reconocido a nivel mundial

Programa

Formativo

Manual de trabajo

Fases del Curso

En el desarrollo del curso, entenderás las 4 fases en las que se ha dividido la herramienta a partir de la interpretación de tu modelo.

FASE I

Los valores personales

Los colaboradores obtienen una fotografía de cuales sus valores personales principales y, por tanto, de su Modelo Triaxial de los valores de una forma rápida, sencilla y muy visual.

Los valores percibidos

Los colaboradores seleccionan los valores que perciben de su organización en función de su manera de vivirla y se comparan con los valores declarados por la organización (aquellos que han sido previamente definidos). Completando esta fase se obtiene rápidamente una foto de la cultura corporativa y de qué eje del modelo predomina.

FASE II

FASE III

El Modelo FIA de la confianza

Destinado sobre todo a los líderes de la organización, este 360º mide el nivel de confianza que genera entre sus colaboradores y se muestra el desempeño del líder en las dimensiones de la confianza de acuerdo con el Modelo FIA (Fiabilidad, Interés y Armonía).

FASE IV

Las 9 habilidades de LeadershipbyValues

Finalmente, en este 360º los valores y la confianza anteriores toman forma en una rueda que indican cuáles son las debilidades y fortalezas del líder. Esta rueda, dividida en 9 bloques, proporciona un plan de trabajo sobre cuáles son las habilidades que destacan y cuáles tienen margen de mejora.

Facilitador

Guillermo Muñoz

COACH | TRAINER | SPEAKER

Nuestro CEO de VALORES Máster, es certificado por Gestión MDS Inc. en la metodología LeadershipbyValues acreditado por la Intenational Coach Federation (ICF).

Todas las soluciones que VALORES ofrece llevarán tu liderazgo y tu vida al siguiente nivel.

Solicita más información sobre nuestras modalidades y da el primer paso hacia mayor influencia, impacto e ingresos.

 VALORES... Cambiando paradigmas | 2019

  • Facebook - Grey Circle
  • LinkedIn - Grey Circle